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        林安安就是这样，要么做，要么不做，做事就要做细。

        要谈设计跟产品，那她就会把自己掌握的说明白，没有半分水分。

        谋其事，心在诚。

        余厂长眼中满是赞许，“还有你说的外聘岗位跟盈利性质分红，我觉得是可行的。”

        在七十年代，个人盈利行为是被严令禁止的，一切都围绕着集体与国家的需求运转。

        林安安这方式其实有些打擦边球，余厂长能应下这事，也算是相当有远见了。

        “市场时刻都在进步，传统的款式在市场上会逐渐失去吸引力，被服厂需要的是创新。我有信心，凭借我的设计能力，能为厂里开辟出一条新的道路。

        给予我这个外聘设计师岗位，能让我名正言顺地参与其中，我按季度提供稿件，能保证厂里持续有新鲜血液注入。

        至于盈利分红，也相当于是知识产权付费使用，是对我付出的一种认可，更是一种激励，能促使我不断打磨设计，拿出更好的作品。我相信，最终受益的是整个被服厂，是集体。”

        良久，余厂长抬起头，算是把这事敲定了，“林同志，当下的确是变革的关口，咱们厂需要大胆尝试新事物，我同意你的提议。”

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